劳动法扣工资比例-劳动法工资扣罚标准

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劳动法扣工资标准

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劳动法扣除员工工资最高扣多少

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劳动法工资扣除的现行规定

劳动法工资扣除的现行规定一是职工因个人主观原因没有完成生产任务劳动法 劳务派遣比例，老师无缘无故停课学生违法吗并非身体问题等所致，单位可扣减其工资。扣后工资不能低于本市最低工资标准。 二是职工违反劳动纪律，并造成单位损失时。单位因此扣减工资。

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