不可以的，既然已经有合同了，那么辞退你就必须具备几个条件，一、你不能胜任此工作，二、合同未到期，给你辞退金，三、合同有明确说明可以随时无条件辞退你（一般。你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决
1、根据劳动合同法的规定小时工可以被开除吗，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工解雇临时工用不用赔偿，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 2、小时工被终止用工，没有。但实际上每月的工资不定，工资月结，每周工作6天，怎么每天工作8小时以上。前几天，俱乐部没有正当理由要解雇我，我可以要求赔偿吗？答：根据《劳动合同法》第六十。
您好，您可以要求结算工资。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位。
长期小时工被开除有赔偿吗
长期小时工被开除有赔偿吗律师你好，情况是这样的解雇临时工的赔偿标准，我跟中介公司签了三个月的小时工合同，公司安排我进厂工作，按照合同条款我要做满三个月才能离职，如果没有做满三个月要扣除百分之三十总工。劳务合同刚到期 公司就把我辞退了 这样有补偿吗 共3个回答 立即咨询 没有同公司签劳动合同被辞退可以向公司要补偿吗? 共3个回答 我已经和劳务派遣公司签订。
小时工可以无故被辞退吗
小时工可以无故被辞退吗但实际上每月的工资不定，工资月结，每周工作6天，每天工作8小时以上。前几天，俱乐部没有正当理由要解雇我，我可以要求赔偿吗？答：根据《劳动合同法》第六十。可以要求支付工资。
小时工突然被辞退有违约金吗
小时工突然被辞退有违约金吗问: 如果一个16岁的小时工被工厂解雇一年合同未到期辞退小时工被辞退有赔偿吗，他能得到什么样的补偿 2022-12-19 11:23:53劳动争议共3个回答 咨询我 太原律师解答时间:2022-12-19 11:25:31第一，不超过协商解除劳动合。我通过劳务派遣公司在工厂工作被解雇后，劳务公司不支付工资，扣除工资，劳务给我看的工时和工厂的工时不一样
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