在单位工作十年劳动法规定-劳动法规定在一个单位工作十年以上

在事业单位工作十年以上，劳动法有没有规定转成正式编制。派出所员工如果是合同工可以适用劳动合同法，但是没有十年转成正式工的规定，仅有连续十年以上的要签订无固定期限劳动合同的规。实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九。

员工在一个单位工作满十年以上，单位应该和员工签订 无固定期限劳动合同 。rnrn依据《 劳动合同法 》rn第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的 劳动。“根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年。

工作10年劳动法

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在单位工作十年以上有什么说法

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劳动者在本单位连续工作满10年,且距法定

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单位解除劳动合同规定劳动法规定员工在单位工作10年法律规定，在一个单位连续工作满十年以上或者连续签订两次固定期限合同工作中无过错，劳动者提出续订无固定期限劳动合同，即无固定期限。一般用人单位不愿意签。按照现行劳动法规定，用人单位只要用工就必须签订书面的劳动合同，也就是你所讲的合同工；如果在公司连续。