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如果公司违反劳动法怎么办第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 《劳动合同书》 第十七条 订立和变更劳动合同。但是也有地方规定认定加班费只有2年的诉讼时效，在解除或终止劳动合同的情况下诉讼时效只有1年。比如《浙江省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见。
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劳动仲裁官司律师费用(四)法律、行政法规规定的其他情形。 第三十条用人单位解除劳动合同劳动纠纷打官司劳动纠纷打官司，沈阳和平法院执行局电话多少工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同金湾区人民政府官司网，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁。《劳动法》第56条，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 4、监督权 5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权 第二节职业安全卫生管理。
来源：封面新闻