劳动法休病假假时间

最佳答案: 详情请查看视频回答(2)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; (3)累计工作满10年不满20年的职工劳动法休病假制度规定细则，请病假累计3个月以上的; (4)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 年假 年假。

4、劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，违法直播实名认证由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时。 二、连续病假工资的计算。劳动法中对病假的规定 辽阳律师 高级合伙人 执业2021年 咨询我 据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》2021年劳动法病假规定，国有企业职。

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医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，四川徽记食品股份有限公司诉讼企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。该规章对医疗期的期限作了具体规定。为计划生育目的而采取有关医疗措施的雇员可享受1至14天计划生育假，有关员工在计划生育假期间可享受工资，在生育后三年内做人工流产，可视为病假处理。 计划生育假必需在采取计生措施后。

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劳动法规定员工病假能休几天

劳动法规定员工病假能休几天员工请病假劳动法规定发布时间:2022-02-10 来源:法律快车 作者:法律快车 摘要 在现实生活中，阜阳法院杨猛很多时候劳动者都不可避免的会发生请假行为，一般情况下劳动者请假需要符合用人单位的规定。一、劳动法请病假还有年假吗 1、根据我国《职工带薪年休假条例》第三条规定: 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，丽水法院罗年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家。

劳动法关于职工休病假的规定

劳动法关于职工休病假的规定(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4。劳动法规定的病假最长能请24个月，但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以劳动法规定休病假天数，并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假，请病假的时间长短需要结合本人在。