六、女工与未成年工 (一)女职工特别保护 (二)未成年工特别保护 第四节 劳动合同 一、招聘与录用 二、劳动合同订立 (一)劳动合同的新签 (二)劳动合同条款 (三)专项技术培训 (四)劳。下一步，我们将在农村妇女工作方面加强学习和培训，进一步完善组织建设和制度建设，更好地发挥妇女群众在全面建设小康社会中的作用。 女工工作总结5 为了总结好今。
企业除了要加强对计划生育的宣传教育之外，还要重视相关制度与管理体系的完善性女工法律法规知识，确保可以对处于生育期的女工进行人性化管理妇女法律明白人培训工作女工权益保护法律法规，在女性重返岗位之前，企业可以为其提供良好的培训机会，使其在专业知。千方百计的谋求各种培训渠道，切实维护女职工的学习权和发展权，不断提升女工的思想道德素质、科技文化素质、岗位技能素质和心理、生理素质，努力提升女工的整体素。
2、幸福女工、快乐工作，全面提升女职工工作热情。各级工会 女职委宣传发动广大女职工积极投身“幸福女工、快乐工作”主题 活动，组织广大女职工参与“幸福女性、快乐工作”主。邀请派出所、所长在乡二楼会议室开设了法律维权知识培训，内容主要以《妇女权益保障法》、《劳动法》、《婚姻法》等为主要内容。采取知识讲座、现场咨询、发。
培训会议由女工委主任赵立平主持，工会主席李艳萍到会致辞并对女职工普及法律知识以及线上法律知识竞赛提出了具体要求。此次活动旨在推动男女平等基本国策贯彻落实，促进工作场所性。(1)《矿山安全法》和有关法律、法规及矿山安全规程; (2)矿山安全知识; (3)安全生产管理能力; (4)矿山事故处理能力; (5)安全生产业绩。 (四)未成年人和女工的保护 《矿山安全法》第。
近日，市总工会在揭阳联通公司举办“情系女职工·法在你身边”女职工维权行动月法律讲座，营造关心关注女职工权益、促进性别平等的良好氛围。黄蕾 摄 活动邀请市律师协会女工委主任。五险一金社保知识培训资料_工伤、病假、医疗期与女职工”三期“最新政策解读与管理实务培训最新病假医疗期女工ldquo三期rdquo及工伤政策解读与管理实务专题一。
女工保护法律法规
女工保护法律法规河钢邯钢开展女职工法律知识培训 为了在女职工中弘扬法治精神、普及法律知识法律明白人培训记录，评估增强女职工法律意识和法治观念，提高依法维权的意识和能力女工法律，近日，河钢邯钢工会。单位 :重 煤集 团) 名、母亲的嘱咐 、合家照片等 女工保健有关资料，悬挂在井 口 嘉睦集团工会举办j工结律知. 、j工彤象设计培j班 |:只|:}I儿81 上午 ，公司工会在会议 第 月 6日 三会议室。
法律明白人培训资料
法律明白人培训资料法律出版社女工法律有哪些，2004。 ——美国性骚扰立法里程碑案件。 ——美国性骚扰立法里程碑案件。 美国性骚扰立法里程碑案件 22 二、审查劳动合同和规章制度(一)找出下列违法条款并予以改。千文网小编为你整理了多篇相关的《三八女工送活动方案》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在千文网还可以找到更多《三八女工送活动方案》。 第一篇:7974三八女工。
过举办女工委员培训班女职工法律知识讲座，在女工中开展《工会法》、《劳动法》及安全生产等法律法规的学习和宣传活动，提高女工依法维护自身合法权益的能力;为维护女工的特殊利益。(1)《矿山安全法》和有关法律、法规及矿山安全规程。 (2)矿山安全知识。 (3)安全生产管理能力。 (4)矿山事故处理能力。 (5)安全生产业绩。 (四)未成年人和女。