老板回答说：“都统一按最低工资基数缴纳就行了。”阿娟听了一怔，心想：“这可是违法的啊，最低工资标准是法律规定用来衡量社保缴费的最低限额，但这不是缴费基数，公司全体员工都。其中有些低收入员工，就应该按最低标准缴纳社保，是合法的。但很多员工的实际收入是超过社保缴费基数下限了的，企业按最低标准缴纳社保是违法的，违反了《劳动合同法》、《社会保险法。
所以，公司按最低标准缴纳社保，就是一种违法行为。 三、社保查询方式 1、社保查询，如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询; 2、上。公司按最低标准交社保是不合法的，应该按实际工资足额缴纳。用人单位未足额缴纳社会保险费的交养老保险最低标准，由社会保险费征收机构责令其限期补足。逾期仍未补足社会保险费的，谣言征。
按最低工资标准缴纳社保
按最低工资标准缴纳社保视情况而定，如果用人单位是按照规定申报的，则合法。劳动行政可以对单位的社保缴费情况进行稽核，存在违法行为的北京社保最低标准，应责令改正。拒不改正的，可以依法处罚。我国《社会保险法》第六。小编提醒，社保最严征管时代真的来了！目前社保的征管已经由税务全面接手，数据互通只是时间问题，社保如果不按规定足额缴纳，后果严重！明确了！单位这样。
社保基数按照最低标准合法吗
社保基数按照最低标准合法吗所以社保低于最低基数合法吗，公司按最低标准缴纳社保广州社保最低标准，就是一种违法行为。 二、用人单位不依法缴纳社保工资按最低标准交社保五险一金按照最低标准缴纳违法吗，你可以这样做 《社会保险法》第六十三条有明确规定员工交社保。社保申报后、只能在社保局当年基数出来后、才会被要求申报、企业申报时、可以进行调整、、但现在很多城市。
0
0有些单位为了节省成本，按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保，这是不合理也不合法的。 为了按照“实际工资”为基数给员工缴纳社保，有些单位会与劳动。按照最低缴费标准缴纳社保，似乎是很多企业的，今天小编来告诉你：这种做法是不合法的！首先，根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险函【2006】60号）。
公司购买社保最低标准
公司购买社保最低标准二、公司交社保按最低标准违法吗 社保按最低基数交违法。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的购买社保的最低标准，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险。公司按最低标准买社保是不可以起诉的，只可以向社会保险行政管理投诉，要求作行政处理和行政处罚。 我国《社会保险费征缴暂行条例》(第四条)明确规定了征缴社会保险费用是社会管。
广州最低社保缴费标准
广州最低社保缴费标准社保那些事:单位可以按最低工资缴纳社保吗?员工可以自愿放弃社保吗? 1.6万 4 0:27 社保按最低工资缴纳合理吗? 1742 -- 0:09 单位可以按最低工资缴纳社保吗?2021年起，不按规定交社保的企业惨了! 2。公司按最低工资交社保合法吗 用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳，如果按当地最低工资标准缴纳，是不合法的。 《中华共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当。