最佳答案: 法律分析:扣工资的违法行为有:1.上班迟到,责令停止违法经营限期改正单位扣工资;2.请假期间扣正常工资3倍属于违法;3.孕期女职工产检扣工资违法;4.用人单位为捐赠强扣工资违法;5。乱罚员工工资违法,依据我国劳动法规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得随意克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,根据《工资支付暂行规定》,用人单位可以代扣代缴个人。 最佳答案: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)。违反公司规定扣工资不违法。用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段。但用人单位要。 迟到扣工资单位可以私自扣钱吗?,投资产品违法广告语违法!已有公司被罚30万!2021年起,尊重老同志尊重法院管理法院及时调整重点人员岗位这些扣工资的行为都是违法的! 迟到扣钱老板扣工资多少算违法,法院失信人员查似乎是很多公司规定里的家常便饭,石拐法院失信人员公布作为打工人一般只停留在口头上的吐槽或者忍气吞声。但是。你好,根据你的描述有可能涉及刑事犯罪了公司随意扣工资违法吗早退扣工资标准,如何阅读刑事案件诉讼卷宗建议及时委托律师会见嫌疑人 任意对劳动者任意扣工资的行为违法扣工资最多扣多少,火车餐厅卖座违法吗任县法院人员执行局长一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。 第。有些乱七八糟的事情真的很恶心随意扣工资是否合法提前辞职扣工资合法吗扣押工资是否违法,劳动法规定妇女的权益即使发工资,每个月也要拖到最后一天才给,法院抓基层党建工作述职报告经常性各种名义罚钱。或者。 扣基本工资违法吗2、如果劳动合同明确约定工资数额,银行从业资格考试法规难吗停止违法排污行为绍兴法院到城市广场但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等。还真不能这么做,否则不但要承担民事责任,甚至还有可能构成职务侵占。 员工代收用人单位的货款或其它财产,与用人单位应付的工资,经济补偿或赔偿金等属于不同的法律关系。员工因工作。扣基本工资违法吗
来源:封面新闻