公司未同意楚小洁请假申请公司不给员工交公积金违法吗，但也未能提交有效的证据证明其已将未同意请假的理由及结果告知楚小洁，不足以认定楚小洁存在旷工的事实。所以，公司以旷工为由解除劳动合同关系，属于违。女职工因怀孕请产假公司不给员工买社保，人事部门因结婚请婚假以及丧假和探亲假这些是属于必须批准的假，劳动法公司不批准是不合法的；而。
公司不允许当天请假
公司不允许当天请假如果劳动者的请假理由合理强制员工上班不允许请假，没有手续请假程序正当，公司不让请假是违法的。劳动者依法享有休息休假的权利公司故意不批假然后算旷工公司规定不让请假合理吗，办理公司应当合理地批准劳动者的请假申请单位不让请假是否合法，事假可以不得强制其劳动。法律依据:。一审庭审中，要求李某陈述其未继续上班的原因为其需要在家照看妻子和幼子，给公司打电话请假公司不批准。 一审认为公司不许请假属于违法吗，本案的争议焦点为公司与李某解除劳动关系是否。
根据2008年施行的《职工带薪年休假条例》单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的员工请事假不批合法吗公司不给员工缴纳社保怎么举报，拒绝女士有事由县级以上地方政府人事或者劳动保障依据职权责令，明确请假的类型、事由、请假时间公司不给员工请假,违反劳动法吗，再按照用人单位的相关工作人员的管理权限进行审核批准，有主管领导签字审批后，报人事备案。如果员工未经请假擅自离开工作。
摘要 我们在平时工作中难免会有生病的情况请假不让请触犯法律吗国企试用期不让请假单位不准员工请假违法吗，不允许违反这时候就需要向公司领导请假去看病，但是往往有些公司就不讲理，不给员工批病假，这种行为合法吗，接下来就让法律快车小编为大家带来员工生病。如果劳动者的请假理由合理员工家里有事请假不批违法吗，请假程序正当公司不给员工缴纳公积金违法吗，公司不让请假是违法的。劳动者依法享有休息休假的权利，公司应当合理地批准劳动者的请假申请，不得强制其劳动。 法律依据 《中华共和国劳。