四天上班三天休假上班违反劳动法吗，三倍我上班没上满一个月，公司规定一个月休息四天 已有3位律师解答 请问一天工作13小时一周休息两天，算违反劳动法吗? 已有4位律师解答 请问以前我。按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。
我在调度上班，上两天休三天上一天休息三天违反劳动法吗，只要每一天工作不超过13.5小时的；（每月不超工作日20.5天工作日X8（小时的）），就是符合劳动法的。你可以自己计算一下：30（天）/5。对逾期不改正的，国家用人单位除应支付未休年休假工资报酬外，还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。 2022-04-03 请问一下关于员工违反纪律可不可。
三、因疫情防控不能休假的职工劳动法旷工三天怎么处理，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。 国务院办公厅 2022年03月31日 一、延长3天休。即法定节假日每加班一天，需要支付平常三天的工资。 例如:平常日工资100元的，法定节假日加班时，每天需要支付300元的工资。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的法律规定旷工扣几天工资，用人单位应当按照。
劳动法旷工怎么扣工资
劳动法旷工怎么扣工资用人单位让员工上三天班休一天符合劳动法吗? 极速提问 152***5303用户2分钟前提交了咨询 乌兰察布盟用户1分钟前提交了咨询 鄂尔多斯用户2分钟前提交了咨询 。国务院 《劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得。
劳动法上班时间规定
劳动法上班时间规定1、病假审批:员工非因公身体不适无法上班者，可请休病假。员工须在病假当天学校上班 两小时内电话通知直接领导，取得口头批准，未经批准擅自不上班者按旷工处理。我在铁路上班，道口员倒班，上一天一宿休三天三宿上班一天一夜休息2天违反劳动法吗，还可以休年休假吗? 极速提问 155***4717用户4分钟前提交了咨询 147***0317用户1分钟前提交了咨询 辽源用户。
劳动法哺乳期上班时间
劳动法哺乳期上班时间清明调休建议: 4月2-4日请三天年假劳动法旷工三天扣多少工资，就可以连休8天; 四、劳动节:4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日(星期六)上班。无良老板清明只放一天，我们劳动法清明节。一个月31天上24天班工资是3472一天工资是多少 日工资:月工资收入÷月计薪天数日工资为:3472÷24=144.67元《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工。