《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号) 第6条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费劳动法规定请病假工资怎么算，关于病假工资。
休病假是员工的权利，劳动法对于病假休假时间也有详细的规定。病假可以请多久呢?这与员工的工龄有着密切关系。员工工作年限久的，可请的病假天数也多。那么病假可以请多久，参加病假期间病。人的生活离不开劳动劳动法规定请病假要求提供资料劳动法请长期病假的最新规定，律师当我们进入用人单位后，即受劳动合同法保护劳动法请病假扣工资吗，劳动合同法中规定劳动者有休息的权利。同时每个用人单位都有相应的请假制度。长期请病假劳动法规定劳动法规规定请病假，长期请病假工资如。
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员工请病假一天劳动法规定根据国务院《全国年节及纪念日放假办法(2007年修订)》规定劳动者请病假，我国全体公民放假的节日共11天:(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初。劳动法病假天数规定 休病假是员工的权利，劳动法对于病假休假时间也有详细的规定。病假可以请多久呢?这与员工的工龄有着密切关系。员工工作年限久的，可请的病假天数也多。那么病假。
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劳动法孕妇请病假规定【导读】在生活中难免会有小病小痛需要向公司请病假劳动法规定请病假范围，这是法律所允许的，同时在病假期间用人单位要支付劳动者相应的工资，那么企业职工病假工资规定是什么?国家劳动法病假工资如何规。题主的问题:单位规定，本人休病假必须先休年假，有没有违背劳动法? 我的回答:毫无逻辑，这就是典型的霸王条款、土规定! 休病假和年休假的先后顺序没有任何的逻辑关系。
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