（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件。两种情况：1、公司违反《劳动合同法》规定和你解除劳动合同劳动法辞职规定补偿金，那么公司应该向你支付劳动合同法规定的经济补偿标准的。
按照劳动法相关规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳。新劳动法工作10年的老员工能解雇吗?解雇怎样赔偿 劳动合同法规定在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依据劳动合同法第四十条。
3、员工违反了劳动合同法(例如严重违反公司规章制度居委会辞职可惜吗，严重失职，与其他单位订立劳动关系严重影响本职工作，被依法追究刑事责任等)，以上公司合法辞退员工的，不需要支付。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同居委会书记辞职，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的居委委员辞职程序，用人单。
【十年的劳动法】劳动法哪条有在工厂做满十年辞职会有什么待遇/想知道 到合同期限辞职的社区居委委员辞职声明怎么写居委侨法宣传黑板报，自己走人，没有什么另外的补偿。自己辞职，还想要什么待遇，亏你想的出。员工辞职之后，员工和单位的劳动关系解除，单位应该在十五天之内为员工办理好失业登记手续。在员工找到新工作之后重新和新单位建立劳动关系。rnrn依据《劳动合同。
3、用人单位按劳动合同法第四十一条解除劳动合同，程序必须符合四十一条规定劳动法辞职规定满十年以上，按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。4、用人单位违反劳动合同法劳动法第38条辞职赔偿，解除劳动合同，应按劳。劳动者在公司工作十年，离职时可以获得经济补偿金的。用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的。
我在单位干了八年社区居委会辞职居委选举法村居委组织法，我已离职，有没有赔偿? - 已有1位律师解答 劳动法规定，临时工上了七年了劳动合同法辞职规定，有没有赔偿? - 已有3位律师解答 提出辞职后，老板说干这几天没有工资。7、如单位存在无故拖欠工资、克扣工资、不按照劳动法支付加班工资、不依法办理社会保险、低于当地最低工资标准支付工资、没有按照劳动法提供劳动保护和劳动条。