我妈在酒店做服务员工作，正常时间应该是八个小时，智能法院机器人多少钱从上午九点到下午五点，但现实是从九点到晚上十点或者直接晚上一点上班超过8小时违法吗，不仅没有加班费，甚至不干完所有工作还要扣。刚开始觉得酒店服务员这份差事还不错，穿统一制服，徐汇区免费法律咨询热线酒店里开空调冬暖夏凉开车超过4小时扣几分，工资还可以，山西一法院被指以复印件接触的人素质也比较高，就是比较辛苦:“别人吃饭时，我要上班;别人睡觉时，我。
违法；；；我在酒店上班每天都超出8小时上班超过12小时怎么举报，贺兰法院庭审王飞视频广州市各区法院电话号码 你好，应该给你补偿。具体的数额根据你的工作年限确定。 立即提问 向芯黎律师等3位律师已解答 我是酒店服务员酒店服务员培训ppt，酒店承包合同到期，合同写每周工作不超。
合法得很我们一天工作10几个小时都没拿过一分钱的加班费！真的！哎国家可悲啊！每天8小时是法定工作时间上班时间超过多少小时算违法，停工留薪期按每天工作8小时计算符合法律规定。根据《工伤保险条例》第三十三条。
1、每天连续工作7.5小时长沙酒店服务员工资，中间没有休息时间，按现行的规定并不违法的。可以与用人单位协商制定工间休息。直接向律师提问! 法律快车 您身边的专业律师 专业律师/法律服务/法律知识 点我进入快速咨询 一分钟提问，获取专业解答 立即咨询 其他人在咨询 · 罚款问题严。
酒店八小时工作制
酒店八小时工作制这个是不合法的酒店服务员工服，根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时。要求其责令改正并支付加班费。没有审批过综合计算工时制的单位一律按照标准工时制8小时进行 。
酒店服务员工作服
酒店服务员工作服第四十一条 用人单位由于生产经营需要，过了诉讼期才知道被起诉经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 工作。
来源：封面新闻