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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。华闻之声全媒体联播网(记者 彭高峰)世硕电子管理人员“扔证件在地上让员工捡”引发法律界讨论。广东法制盛邦律师事务所律师杨娟告诉南都记者，涉事公司管理人员的举动，已经侵犯了在场。
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我在昆山世硕上班。然后旷工三天被免职了。之后去办了离职。然后一个月过去了。现在工资还没发。怎么办?咨询时间:2019-10-10 12:38:13 其它 当前在线律师:人。遇事问律师 当前在线律师9879名 立即咨询 平均3分钟获得解答 相似问答 · 工作九天了，第六天向他辞职。他说没找到人。过去了三天昆山世硕电子厂怎么样，请问能拿到工资吗。 · 我在。
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昌硕世硕如果单位规章有规定旷工三天属于重大违纪的柴晓峰 律师，可以作开除处理。劳动合同法第三十九条 【用人单位单方解除。可直接仲裁来维权的
高级合伙人咨询电话：400 666 0996找律师 咨询问答 法律常识 律师说法 电话咨询我之前是在昆山世硕上班的因为一些原因走掉了然后世硕里面的领导都说了满22个工作日过来办离职的?可是世硕电子不给。
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昆上世硕电子我在昆山世硕自离两年了。请问还可以补办离职吗? 刘旸团队律师 主办律师 执业5年 咨询我 你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴。问题:我之前在昆山世硕旷工自离的，鉴定他们说要补办离职要一年之内补办，我这个都有两三年了，还能不能补，求解答? 你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请。