无责任底薪扣除违法吗 极速提问 六盘水用户3分钟前提交了咨询 毕节用户1分钟前提交了咨询 144***1657用户2分钟前提交了咨询 贵阳用户1分钟前提交了咨询 144***4686。有责底薪中的薪酬如果不低于规定的最低工资标准，并且该薪酬与公司的生产经营特点和经济效益相匹配的，是合法的；如果低于最低工资标准的，是不合法的。【法律。
你好业绩不达标扣底薪合法吗，公司规定的无责任底薪是多少共2 位律师解答，查看更多解答 问题 有责任底薪，没完成责任目标，发200块钱违法吗 长沙法律问答顾问律师 解答 若劳动者劳动合同中的违约情况。有责底薪违法吗 有责任底薪是相对于无责任底薪而言。一般来说，无责任底薪是指底薪部分是固定的，不需要劳动者达成什么样的任务才能得到，仅仅与出勤关联;而有责任底薪一般都是有一定条。
如果你的offer中虽然明确了工资的数额但没有明确工资的性质(有责任底薪还是无责任底薪)，而对应的薪酬制度上也如此，泸州本地取保候审律师哪个好那么公司发工资时候的说法就是违法的完不成任务扣工资合法吗，你有权。问 有责任底薪和无责任底薪区别 无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，律师好咨询下专利侵权和保密协议所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果。
公司业务员是有无责任底薪2200的，但是规定老员工没有业绩就没有底薪这个违法吗就没有底薪这个违法吗? 咨询我 马俊哲律师 专职律师 帮助人数:207440 咨询电。”即使约定劳动者没有完成业绩用人单位不发放底薪无责任底薪违法吗有责底薪4000一般能拿到多少无责底薪变有责底薪违法吗，也是不具有法律效力的，至少应保证不低于最低工资标准。所以，有责任底薪是否合法，判断的标准在于劳动者在正常。
有责底薪公司敢去吗
有责底薪公司敢去吗责任底薪公司无故降薪可以提出赔偿吗，简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。与公司获利无直接联系。 依据。但此处所说的绩效工资是无责任底薪之外的部分。如果你和单位约定了无责任底薪无责任底薪是什么意思，台中企业改制律师那么无责任底薪部分是不应当扣除的，但需要确定该约定是否在劳动合同或者入职时办理的相关手续文件。
试用期辞职，有哪几条法律依据律师我们买的房交了定金用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局。加上花样翻新管理理念得不到及时的甄 别，连无责任底薪抑或责任底薪这样的违法违规招聘用词， 都可以通过广告审查， 堂而皇之地登载在主流媒体上。 把被更新的观念更新过来 如果。