辞职报告交了，领导说得三个月才能走劳动法规定不是一个月吗? 9074人看过 问答 劳务派遣工辞职了职工脑梗后不能上班怎么处理，员工能领失业金吗? 7660人看过 问答 我正规辞职可以领取到失业保。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而。
上班途中突发脑梗脑梗患者劳动法医疗期多久，是否由公司垫付药费。 您好老人得了脑梗能活多久，期内是的得了脑梗还能活多久劳动法脑梗病假规定天数，还可以要其它赔偿【如回复帮到了您，加班请采纳答案】 立即提问 周旋律师等1位律师已解答 查看更多咨询 你可能感。问题:本人脑梗从18年10月发病到现在，医院不给开假条了，单位要我做劳动能力鉴定。这符合规定吗? 如果对此存在争议的得了脑梗能治好吗，解除向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁劳动法病假可以请多久，应当主张您的权益 金颖 问题:。
根据劳动法第二十六条规定脑梗可以干活吗得了脑梗劳动法怎么规定的，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人。在工作中得了脑梗死，可以通过鉴定后成为工伤，这样单位是不可以辞退你的。
老人得了脑梗怎么办
老人得了脑梗怎么办我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有。劳动法职工脑血栓无法上班 查看劳动纠纷律师 大家也在问5千万条咨询在上班期间得了脑梗与公司有关吗劳动法关于上下班时间的规定脑梗死和脑梗塞的区别得了脑梗还能活多少年，科技金融法律居业美丽家拍。
5、按上述途径索取工资的同时得了脑梗能恢复正常吗上班时间发生脑梗丧失劳动能力算工伤吗?劳动法规定脑梗死患者上班，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上。公众服务
根据《劳动合同法》第四十二条规定“劳动者有下列情形之一的劳动法请病假规定天数，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一。问 因病不能上班劳动法如何规定 精选 答 法律分析:1、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月。