员工请假劳动法有限定时间吗-劳动请假规定

劳动法对请假规定 劳动法中的《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满 1 年不满 10 年的， 年休假 5 天;已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天;已满 20 年的劳动法关于请假休假时间的规定，年休假。2、在公告时间届满，该员工仍然拒不返回公司时，你司即可依据《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情。

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1、《劳动法》 第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十条:用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)。新劳动法关于请假制度的规定劳动 法规定请假制度 一、病假: 二级以上指定医院医生的病假建议书。第一文库网 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工。

有限制，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗。劳动法中的职工带薪年休假条例第三条规定:职工累计工作 已满 1年不满 10年的，年休假 5天;已满 10年不满 20年的，年休假 10 天;已满 20 年的，年休假 15 天。 下面是爱汇网为大家收集。