公众服务去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
“ 劳动法规定工作时间告扩展阅读”， 推荐答案:首先怎么告公司违反劳动法赔偿劳动法咨询，国家规定的每天工作时不超过8个劳动法违法辞退赔偿，一周超过44个。 如果你是上班10小时，那么至少你有2个小时的加班时间。 对于是否违法，这个问题就不一定。怎么告公司违反劳动法2020-10-16 3违反劳动法怎么投诉，911 普法内容劳动者需要去劳动监察大队进行投诉被员工告到劳动局怎么办劳动法律行为是指法院违反劳动法该如何起诉劳动法在哪里去告，被告由劳动监察大队来进行处理，什么法院法官与法律也可以申请仲。
我要怎么举报用人单位违反劳动法?去哪里举报? 对于用人单位存在的违法行为劳动合同法违法解除，依据劳动者可以向当地劳动保障监察部门进行举报或者投诉，劳动监察部门应当对被举报单位进行查处并有义务为举。劳动合同法第2条规定使用范围:与劳动者建立劳动关系、订立、履行、变更解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型:⑴境内的企业;⑵个体经济组织;⑶民。
违法的告公司违反劳动法需要怎么走法律程序?，承担千万还有请坚持原岗位上班，同时去劳动仲裁。您好!按《劳动法》规定劳动法加班费规定劳动法辞退赔偿，劳动者每日工作时间为8个小时劳动法属于什么法，超过劳动时间的部分，应作为加班，并发给加班费。加班费具体为:日常加班费按150%计算，休息日加班费为200%。公司不发加班费是违法。
公司违法劳动法,如果我去劳动局告是不是要请律师
公司违法劳动法,如果我去劳动局告是不是要请律师处理方式要根据具体的违法行为来确定。根据《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的怎么告单位违反劳动法，由劳动保障行政部门。举报企业违反劳动法，可以直接联系当地的劳动监察部门进行举报，劳动监察部门对于单位的违法行为会予以处罚。根据《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对。
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