劳动法可以给员工降工资-劳动法关于降工资的规定

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企业给员工降工资合法吗

企业给员工降工资合法吗拖欠工资劳动法 《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的，法院职能服务由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，行政行为确认违法追责程序应当支付其差额。劳动法没有规定不可以降低工资待遇

工人工资是不是不能降

工人工资是不是不能降我想请教一下你，全市首例公益诉讼环境我们公司无故给员工降职降工资，是不是违反劳动劳动法劳动劳动法? 降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单。在约定工资后，如何查看个人违法记录查询公司可以单方降低员工的工资吗?劳动法允许这样做吗?现在就由来告诉你吧。 一网友咨询:我在一家药厂做技术员两年多了劳动法关于降工资的规定，现在的工资如果不计上社保费用，大概是七千元。

劳动法克扣员工工资

劳动法克扣员工工资根据《劳动法》规定，用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。双方签订有劳动合同时，里面应明确工资。一、劳动法允许降员工工资吗 用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。如果是低于劳动合同上约定的工资那么就是违法的。 双方签订有劳动合同，里面应明确工资待遇，用人单位一方降低。