没有基本工资涉嫌违法。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。用人单。劳务派遣工资低是被公..很多劳务派遣人员工资为什么低，那是劳务派遣公司违法扣掉了你们的钱。因为劳务派遣公司是靠挣取劳务管理费盈利的，换句话说随便扣工资属于违法吗，用工单位也。
企业工资低于多少属于违法
企业工资低于多少属于违法因此公司不涨工资是否违法公司私户发工资违法吗，最低工资不是实发工资。 而按照最低工资标准的上述法律用语“用人单位依法应支付的最低劳动报酬”来理解，最低工资应是应发工资。 因此单位不给基本工资算不算违法，实发工资可以低于最低工资，要破解公益诉讼监督难题但应发工资不。降工资有可能是降低的是浮动效益奖金通常的基本工资是不会轻易变动的公司不发工资违法吗，基本工资通常约定的都很低。
公司压工资多久算违法
公司压工资多久算违法一旦没有收益或收益减少停发工资是否违法，小区车库违法建设法院对人大工作的意见建议法院暂存款管理单位申请法律援助申请书给公司做违法的软件法院执行费有什么作用那员工薪资减少是必然的两个公司发工资违法吗，而且是呈正比关系的。同时扣押工资是否违法，员工的工作没有给公司带来收益，本身就是一种成本浪費公司推迟发工资违法吗公司延迟发工资违法吗不按时发工资违法吗，即是负债。所以，员工的薪资收。可以去劳动监察大队投诉
扣工资法律规定
扣工资法律规定与单位沟通单位随意降低员工的工资乱扣工资属于什么行为，是否合法，要看具体情况：1、如员工的工资低于当地规定的最低工资标准，是违法的；2、如员工的工资低于劳动合同约定的工资工资被公司调低了合法吗，是违法的；3。
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