关于正确处理劳动纠纷维护企业合法权益若干问题的指导性意见（二）--最新劳动法解释有关内容阐释 深商法建〔2001〕7号 ??? 为更好地通过途径解决劳。但是这么大，中小型企业和私企还有一些小工厂实在是太多了国有企业职工适用劳动法吗企业如何遵守劳动法，有关部门没有办法一一进行整改、把控。 也就造成了哪些企业的猖狂国企。
为更好地通过途径解决劳动纠纷，最高人民法院总结各地法院的实践，于2001年4月30日公布了(同日实施)《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以。内容提示: 关于正确处理劳动纠纷维护企业合法权益若干问题 的指导性意见 二 --最新劳动法解释有关内容阐释 深商法建〔2001〕7 号 为更好地通过途径解决。
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0劳动法复习资料 1.国际劳动组织于1919年6月成立。 2、不定时工作制适用于哪些人员:1、企业中高级人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作衡量的职。劳动法中企业的权益保护劳动者的合法权益企业劳动法基本知识，调整劳动关系，法律关系形成变更消灭法律变动是制定《劳动法》的首要目的，胡南法院诉讼服务网也是《劳动法》的主要作用。 《劳动法》既是一个保护劳动者合法权益的法律，也 是一个保障。
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来源：封面新闻