《中共捕建省委校学报)2009 茸第 12 期 劳动合同法框架下的商业秘密保护 关志海 1 商业秘密保密协议，吴小琼 2 (1 、中共葡田校，通过福建南田 351100;2、王明市梅列区法。与合同法不同的是侵权行为法可以及于任何第三人，而不仅限于合同当事人。使用侵权行为法保护商业秘密哪些属于商业秘密，有两个潜在的障碍:一是受害人必须证明自己是某一个合法权。
如果合同法能够以一种相对简捷的方式提供保护，那对于权利人而言自然乐于多出一个选择。 作者| 李擘 北京市集佳律师事务所上海分所 编辑| 笺柒 一、问题的提出 商业秘密保护似乎长久。我国《劳动合同法》从保密义务和竞业限制两方面对企业商业秘密保护做出了规定。一、与劳动者约定保密义务对商业秘密保护 企业对内对外都可以采用合同方式保护自己的商业秘密，涉及签订使接。
除其他法律外保护商业秘密的法律法规有哪些，协议《反不正当竞争法》对商业秘密的保护主要体现在三个方面: 1、反不正当竞争法对侵害主体的资格没有限制订立商业秘密保护合同的意义，所有知晓商业秘密并违反约定或者规定的劳动者，都可以构成侵害商。【关键词】劳动合同法 商业秘密保护 完善 知识经济时代商业秘密保护合同违约责任，侵犯明确商业秘密，正如同商标、专利一样，作为人类的智力活动成果已越来越受到企业的重视。商业秘密不仅能给企业带来巨大的经济利益。
商业秘密对于企业的生存发展至关重要，但当前因人才流动造成商业秘密泄漏问题日益严重.如何及时、有效地对商业秘密进行保护也就成为立法需要面对和解决的问题。《劳动合同法》对商业秘密保护的完善论文 【论文关键词】劳动合同法 商业秘密保护 完善 知识经济时代保护商业秘密依据的法律合同法保密条款的规定，开发关于人的商业秘密，正如同商标、专利一样，作为人类的智力 活动成果已越来越受到企。