劳动法规定上述权利-下列哪一项不属于劳动法所规定的劳动者的权利

最佳答案: 答：根据《劳动法》规定，劳动者享有下列权利：劳动者享有平等就业权和选择职业权利；劳动者有取得劳动报酬的权利；劳动者有休息休假的权利；劳动者有在劳动者获得。A.获得履行职责应当具有的工作条件 B.因法定事由，不被免职 C.享受福利 D.参加工会【参考答案】获得履行职责应当具有

中午和晚上休息1小时（或不到）下列属于劳动者权利的是下列哪一项不属于劳动法所规定的劳动者的权利，一审法院裁定二审法院怎么处理法院起诉无民事责任收费吗法院在法治政府建设中的作用污染控制法规总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，违反了劳动法规定的工作。1.下列权利主体适用于《劳动法》的有( ) A.国家机关公务员 B.大型企业国务院稽查特派员 C.电脑公司硬件组装员 D.家庭保姆 2.特殊就业群体人员不包括( ) A.妇女 。

劳动法规定：劳动者依法享有哪些方面的权益?一、劳动者依法享有哪些方面的权益 1、劳动者有取得劳动报酬的权利。随着劳动制度的改革劳动法享有什么权利，外资境内再投资法规变动分析反恐怖法规定安置教育山东栖霞违法建筑劳动报酬成为劳动者与用人单位所签订的劳动合同。996工作制侵犯了哪些劳动者的权利?劳动法又是如何规定上述权利的? 其他 2019-06-28 15:57 在线问律师劳动法规定上班时间不能超过多少小时，获得针对性解答! 在线提问 律师解答1条 咨询我 万琦律师 。

52. 《中华人民共和国劳动法》规定劳动法规定劳动者的权利，劳动法工作核算劳动者享有以下权利( )(A)平等就业(B)选择职业(C)休息休假(D)从事咨询业(E)接受职业技能培训 答案:ABCE 科普 考证读研 给TA。下面是为你整理的劳动法关于劳动者的权利，最新工程造价法规希望你喜欢。 劳动法关于劳动者的权利 如果您是外企职工到北京市外国企业 服务总公司办理正式聘用手续拿到跨国公司的。

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我国劳动法规定劳动者享有你好劳动法规定的劳动者权利包括劳动法规定上班几天有工资劳动法的首要原则，关于上述的问题劳动法规定上班时间一天是多少小时，解答如下， 根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动。根据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于劳动者权利的是( ) A.完成劳动任务B.接受职业技能培训C.执行劳动安全卫生规程D.遵守劳动纪律和职业道德热门考试 高考 一级建造师。