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(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人。公众服务
劳动法第四十六条规定具体内容
劳动法第四十六条规定具体内容《山东省高级、山东省劳动争议仲裁委员会、山东省人事争议仲裁委员会关于适用中华共和国劳动争议调解仲裁法中华共和国劳动合同法若干问。导读:《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者。
《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的2021年最新劳动法全文最新版劳动合同法全文，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者。最新劳动法全文 最新劳动合同法 劳动法的最新规定 中华共和国最新劳动法是什么? 。1、合同到期的也有经济补偿;最大的亮点是对员工有更大的好处，主要有以下。