离职后多久拖欠工资违法-辞职后拖欠工资多久算违法

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最佳答案: 规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，国家考试分数等级不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位。离职后拖欠工资多级算违法 根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解 除或终止劳动合同时离职公司拖欠工资不发拖欠工资多久可以离职，查询法院判决执行人用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清 劳动者工。

下面学习啦小编就为大家解开离职后拖欠工资多久算违法拖欠工资多久可以直接离职，希望能帮到你。 离职后拖欠工资算违法 未依照合同约定的日期发放工资就是属于违法行为(节假日或休息日除。用人单位不得拖欠离职员工的工资离职后被拖欠工资，用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用，如果单位拒绝结清，就属于违法行为。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位。

实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。因此，如果超过一个月没有支付工资就算违法。一、离职后拖欠工资多久算违法 我国《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 “按月支付”即包括工资应当以月薪的形式。