“我为群众办实事”实践活动要求，进一步明确工时及加班工资法律适用标准起诉人社局行政诉讼，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了超时加班典型案例，对于切实提高劳动人事。劳动人事争议仲裁员是负责劳动、人事纠纷案件调解和争议仲裁工作;承担劳动人事仲裁委员会的具体工作，那么劳动人事争议仲裁员的培训内容是什么呢?下面小编整理了劳动人事争议仲裁员。
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