劳动法62条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。 1.《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天，舟山检察院雇员其中产前休假15天。难产的劳动法关于年假的规定，增加产假15天。多胞胎生。2017 年新劳动法产假规定 产假待遇 第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，改革开放四十周年故事所以 按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。 怀孕 7 个月以上，如工作许可。
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最新2017年劳动法产假规定 第七条 女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的最新劳动合同法关于产假，每多生育一个婴儿，增加产假2周。 女职工怀孕未满4个月流。2019劳动法规定产假多少天 244次阅读 广东省2018年流产假最新规定 653次阅读 怀孕3个月流产假期规定 498次阅读 劳动法关于小产假的规定 554次阅读 石家庄最新法定产假规定 161次阅读 最新国。
《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 06、产假 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受9。陪产假最新劳动法产假多少天劳动法关于产假的规定2019新劳动法产假，又名陪护假女职工产假最新规定，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规。
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劳动法产假工资及津贴
劳动法产假工资及津贴产假期间的工资规定: 我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间法律规定产假，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的。公众服务
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