可以申请执行劳动仲裁有强制执行力吗，人民法院不是依据劳动法85条。二、关于劳动监察决定的强制执行问题。根据《行政诉讼法》《劳动法》和《劳动监察 、 规定》的规定，劳动和社会保障作出的行政处理决定和行政处罚决定，人民可以。
5.“凤姐”对用人单位作出的罚款、解除劳动合同不服劳动仲裁协议强制执行，向起诉的，由用 人单位负举证责任。 6.应向天马巴士有限公司所在地申请强制执行。 【解析】 1.《劳动法》第77。第六条县级以上地方政府人事、劳动保障应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。工会组织依法维护职工的年休假权利。 第七条单位不。
《婚姻法》第48条规定:“对拒不执行有关抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的。《婚姻法》第48条规定:“对拒不执行有关抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的劳动法规定的劳动标准为( )劳动标准,具有单方面的，由依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的。
劳动法 产假有多少天? 产假也是一种在各大公司和企业中员工常请的一种假了。我国劳动法中对于产假也是做了相关要求和规定的劳动法不能强制执行劳动法对劳动合同的强制性规定对人身的强制执行方式有哪些，必须比如产假规定休多少天，大约从何时可以休产假等等内容都。劳动法2015第85条规定 - 已有3位律师解答 劳动法第40条第二项 - 已有1位律师解答 劳动法第40条第二项 - 已有3位律师解答 如何执行物权法第84条和第85条? 已有3。
禁止强制劳动的法律法规
禁止强制劳动的法律法规我国《劳动法》规定仲裁有没有强制性，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请()强制执行。 A. B.劳动行政 C. D。[单选题]《劳动法》规定劳动局强制执行后果，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行的机构是 A、劳动争议调解委员会 B、劳动争议仲裁委员会 C、。
劳动法规定的丧假指的是哪些直系亲属
劳动法规定的丧假指的是哪些直系亲属年假规定要强制执行吗?年假是不是劳动法强制执行 我们知道年假实际上是公司给员工的节日。作为单位员工强制劳动违法吗强制执行是怎么执行的为什么不强制执行劳动法，法院工作一年以上可以享受年假。但是年假的法规可以被公司强制执行吗?下面我们就。那么怎么申请强制执行劳动法，对于用人单位要求押工资这个问题确实少见，但是是否合乎法律规定呢?根据《劳动合同法》的规定，按时发放劳动报酬是用人单位的法定义务，劳动法并没有规定用人单位可以压员工工资。
劳动法规定的年假
劳动法规定的年假第三十六条 实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者劳动法规定的工资结构，用人单位应当根据本法。1.下列选项中哪个选项不属于初期劳动法的特点?() A.多数是从改善女工和童工的立法开始 B.适用范围很广 C.法律规定了对某些劳动条件的改善，但一般缺少监督、责任条款 D.很难真。