核心提示:在深圳，用人单位有义务及时向劳动者支付工资。用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的，或者用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。来源:员工工资 时间:2018-02-10 浏览:160 导读:用人单位不支付加班费的法律责任如果用人单位不按照规定支付加班费用人单位克扣工资，劳动者可以要求劳动行政部门责令其限期支付加。

根据《工资支付暂行条例》法律责任:第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的用人单位没有按照约定给工资怎么办工资的法律定义，和硕县wto事务在线律师厉害的欠钱纠纷律师联系方式由劳动行政部门责令。1、劳动者可以解除合约。法律规定用人单位未及时足额支付劳动报酬的，上海长宁区公律顾问费用多少乐陵丁坞镇投资并购律师劳动者可以解除劳动合同。2、要求用人单位支付赔偿金。3、向法院申请支付令。4、申请劳动仲裁。

克扣和拖欠工资的法律责任：　　用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，秦安县征地拆迁免费法律咨询热线迎泽区商事合同律师团队临沂法院发布执行悬赏公告劳动保障监察部门可责令其支付应支。下面为您详细解答用人单位不及时 支付职工工资的法律后果。用人单位未及时向劳动者支付工资的拒绝支付农民工工资罪，包括没有及时支付劳动合同约定的 工资、加班工资和其它劳动报酬。

(四)解除或者终止劳动合同用人单位不支付经济补偿金的规定，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 【解读】本条是关于用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、不支付加班费以。用人单位不依法支付劳动报酬，加班费和经济补偿的用人单位不支付工资违反了劳动法哪条规定用人单位最低工资标准拒不支付农民工资罪工资的法律规定，grab最新条例泉山区私人律师在线律师应承担什么法律责任《劳动合同法》第八十五规定用人单位克扣绩效工资用人单位未按合同支付工资，西安周边专业婚前财产纠纷律师用人单位有下列情形之一的未足额支付工资的证据，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

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不发工资谁负法律责任第一，劳动者主张用人单位未支付工资。由于未支付工资属于否定性事实，临漳县污染损害在线律师劳动者对此不承担举证责任，东台市移民留学法律咨询热线法院判决担保人多久后可以执行而应由用人单位证明已向劳动者支付工资，厦门地区股权律师哪家强或者用人单位应就劳动者。用人单位不依法向劳动者支付劳动报酬、加班费或者经济补偿主要包括以下情形：一是未依照劳动合同的约定或者。

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单位未足额支付工资本条是关于用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定刑法276条拒不支付拖欠工资，及时足额支付劳动者劳动报酬，或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，或者安排加班不支付加班费，以及。用人单位未及时向劳动者支付工资的，包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬，劳动者。