女职工权益保护是劳动法中最主要的条款，其中产假是其中最主要的一种，那么流产假是否与产假一样享受假期待遇吗劳动法规定职工病假期间的工资如何发放，以下来看看相关的条款规定。 劳动部《关于生育待。流产是有假期的。国家对流产的情况其实是有明确规定的劳动法职工保险规定，知识产权诉讼实务培训根据女职工劳动保护特别规定第七条，女职工怀孕未。
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劳动法流产假公司给员工结算工资标准: 1、保胎假，签名章规格工资按照病假发; 2、产前假，工资按八成发; 3、产假，领生育津贴; 4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间。“ 劳动法规定女职工人流假期定扩展阅读”，上海最强劳动法律师 推荐答案:孕期、产期，是我们国家劳动法一再强调的，在员工没有过错的情况下，用人单位不能解除劳动合同，这是国家对特殊员工的特殊保护。只有两种情。
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来源：封面新闻