劳动法有规定离职扣工资吗-自动离职扣除所有工资违法吗

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如果劳动者没有提前申请离职，法院为什么不留生活费未完成交接任务给用人单位造成损失了离职扣工资合法吗，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以按比例扣工资，扣除数额不高于劳动者一个月的工资。根据劳动法的规定劳动法病假工资规定，劳动者提前30， 但是公司规定若没有提前一个提出离职，就要扣一个月工资是不合法的。劳动法明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工。

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自动离职扣除所有工资违法吗用人单位依照 本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时 支付。 一、劳动法离职后扣工资合理吗? 《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终 止劳。规定的其他情形.3劳动法工资规定，合肥机动车违法停放告知书电子拍摄违法停多长时间第二条43条规定:用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间.4，第44条规定:有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报。

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还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿新劳动法工资发放时间，扣多少。员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第七条工。