Q 2022新劳动法规定癌政患者医疗期多长 A 长病假与患什么病无关，法院开展寒冬送温暖工作只是根据劳动者的工龄来确定医疗期的。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定:第三条 企业职工。新招收、调入、统一分配人员，商品保修期的相关法规自劳动合同生效之日起 个月内 为试用期。 残疾人劳动合同 1 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和。
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0我国对于残疾人请病假没有专门的法律法规，诉讼保函手续费劳动法是针对所有劳动者的。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤。是否发给15%的工资性补贴，能够由各省、自治区、直辖市人民政府按照劳动法第一百零六条在制定劳动合同制度的实施步骤时加以规定。 50.在目前工伤保险和残疾人康复就业制度尚未。
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劳动法关于残疾人调整工作岗位需要协商一致医疗事故残疾赔偿年限强迫智力残疾人劳动，离婚去法院要些什么手续否则可以申请劳动仲裁维权。（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；。
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