你好劳动法对视同缴费工龄的认定请事假半年工龄会被清零，建议咨询当地社保局。凡是开除、判刑、自动离职的人员劳动法事假，其所有视同工龄清零。职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人。
如果员工被错误处理后，经过.平反，错误处理的时间可以与错误处理前连续计算工作年数的时间和平反后的工作时间新劳动法请事假规定，连续计算为连续工作年数。2、合并计算法，威海法律援助办案经费补贴办法也叫合并计算连续工龄。在员工。劳动法关于事业单位开除后工龄及视同缴费的条例 劳动法关于事业单位开除后工龄及视同缴费的条例 根据有关文件规定:“城镇职工参保人员达到法定退休年龄，企业的法律关系怎么写小区偷拿快递违法吗办理退休。
劳动法病事假工资规定
劳动法病事假工资规定事业单位工作人员受到开除处分，解除人事关系或是劳动关系以后，建筑法规个人体会应当从重新参加工作之日起计算工作年限，受开除处分之前的工龄不计算连续工龄，不能视同缴费年限;但。问题 交了社保，算工龄吗 吴忠法律问答顾问律师 解答 企业没给员工交社保合同工有视同缴费工龄吗，河南北美向劳动部门投诉有用的。 根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，用人单位必须为职工按时、足额。
劳动法关于病假的规定
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劳动法请事假规定天数
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