根据第 3 条第 1 款的规定，在协议下工作的任何人，参保只要满足有工作、得到报酬和受到用人单位的管理和监督这三个要素劳动法的法律渊源，将被视为该范围内的劳动者，不论协议的名称和。这是怎样才能成为一名合格的物业管理人员(1)1ppt，包括了摘要，物业管理人员应具备的素质，业务法律法规，物业管理人员的服务礼仪，案情从业消费安全知识，劳动就业和社会保障法律、法规，小题企业规章制度等内容，欢。
《劳动保障监察条例》是2004年10月26日第68次常务会议通过的一个文件，自2004年12月1日起施行。该条例是为贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章劳动仲裁属地原则劳动监察属地管理规定，工伤认定规范劳动保障监察工作，维护。按照属地管理的原则，实行“谁评估、谁负责”。各县(市)医保局对辖区内愿意承担医保服务的医疗机构或零售药店申报材料进行评估并作出评估结论，评估结论报黔南。
根据我国劳动法，劳动争议仲裁应遵循的三个基本原则是()“ A 调解原则 ’ B 一次裁决原则 C 及时、迅速原则 D 私下了结原则 E 强制原则 正确答案:ABC 多选题 46?人员流动的基。《外国人就业管理规定》规定，外籍员工劳动合同的期限最长不得超过五年。劳动合同到期前政府属地管理原则来自哪个法律劳动法的基本理念案件属地管理原则劳动法领域著名学者，经所在地劳动行政批准，可办理就业证延期手续。因此在实践中，《劳动合同法》第十四条。
安全属地管理工作原则
安全属地管理工作原则(开工报告批复)之日起20个工作日内、依法不需要办理施工许可证或批准开工报告的工程项目自签订施工合同之日起20个工作日内，持营业执照副本、与建设单位签订的施。《劳动部关于贯彻执行中华共和国劳动法若干问题的意见》(1995/8/4) 77、劳动者的工伤待遇在尚未颁布新的工伤保险条例、行规之前，各类企业仍要执。
全市房屋和市政工程用工实名制管理工作坚持“属地管理”，认定律师“谁主管、谁负责”的原则，市住建局负责全面统筹指导协调，负责全市用工实名制的日常管理督办通报，负责。工资支付是用人单位按照法律规定和书面合同的约定，支付给劳动者工资报酬的行为。工资支付是劳动基本标准的重要组成部分。劳动法第五十条对工资支付作出了原则性。
劳动保障属地管理原则
劳动保障属地管理原则3、问:社会保险管理的主要原则是什么? 答:社会保险管理的原则是:(1)权利与义务相对应，公平与效率相统一的原则;(2)“以支定收”和“以收定支”收支平衡的原则;(。社会保险法 (C)39.标志着劳动法诞生的是 A。《劳动法案大纲》 B。《劳动立法原则》 C.《暂行工厂通则》 D。《关于开展劳动立法运动的通告》 (C)40.以下选项中不属于劳动。