新劳动法辞退怀孕员工规定-劳动法关于辞退怀孕员工的规定

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1、《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由新劳动法公司辞退员工，辞退女职工或单方解除劳动合同。 2、《劳动法》第条规定:女职工在。

劳动合同法只规定了用人单位不能依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除处于孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。 二、新劳动法辞退员工赔偿计算年限是多少? 员工与公司解除。

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