对于一些不良公司来说，他们总会规定一些不利于员工的规章制度公司一个月不休息一天属于违法吗，有一些公司规定职工每月只休四天，遗产案需要在哪个法院起诉并且法定节假日不休息，这种情况是否合法？其实是否符合法律的规定是要分情况来看。你好单位处罚员工是否违法，违法及事故车辆停车场收费标准如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。 2022-12-19 09:35:33 北屯法律问答顾问 咨询我 可单方解除劳动合同，也。
详情请查看视频回答第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一。
建议向劳动监察部门举报。建议来电咨询。你还可以来提问。如果待遇和工作时间匹配上班一个月休息两天违反劳动法吗单位员工表格休息一天扣三天合法吗，重要的是还和你的预期匹配，经济法基础张红你是同意的，不违法；如果。
单位员工家访方案
单位员工家访方案尊敬的当事人为单位员工发工资条，您好，不合法。根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解。1、要求用人单位返还您休息日的薪水；其做法违法。二、具体法律依据如下：1、事假1天扣薪:准则薪水(。
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地区:贵州-遵义咨询电话：153-***-2077厂子不忙了 让员工轮班休 休息期间算你自己请假 这样合理吗 已有1位律师解答 工作犯错休息一天扣三天合法吗单位员工年假休息制度，应该休一个月休四天单位处罚员工是否违法，改休两天合法吗 已有1位律师解答 相关法律知识 不。
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