劳动法规定的发放工资的时间-劳动法规定的发放工资的时间

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国家劳动法离职规定二、工资概念 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单。5、财务处每月发放工资完毕后3-5天将当月工资数据传到网上供院教职工查询。 6、按照发放工资时间为每月日期，具体时间因各系上报课时费的时间而定。 以上就是小编整理的关于劳动。

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劳动法最晚发工资时间工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第十七条中规定劳动合同应当具备的条款第(六)项就是劳动报酬，劳务派遣法规全文这里劳。公众服务

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