很多时候，遇到公司扣工资的情况，时间小伙伴们都是一脸懵，其实，用人单位是不能对劳动者进行罚款的，迟到早退“罚款”最为常见，事实上这属于违法行为，因为一般而言，迟到早退几分钟，并不会给。当然了，在与之相反的情况中，用人单位没有相关规章制度上班迟到扣工资标准，或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的一般迟到扣多少工资，那么就不能以上班迟到早退为由扣工资，否则属于违法行为。 实践中，很多用人单。
一、上班迟到迟到应该怎么扣工资，企业扣员工工资是违法的！普通的用人单位其实是没有罚款的权利的，讲道理来说，员工迟到一分钟，乃至几分钟，其实并不会给公司带来什么实际的经济损失。对于那些动不。违法!第一用人单位不能随意扣工资，同时用人单位不能以旷工为由扣工资。第二，疫情停工停产并非员工个人…
员工迟到、早退也不能扣基本工资罚款,扣工资违反劳动法吗，老板扣工资也可以看作是罚款，用人单位是没有权力进行罚款的。 “迟到30分钟扣一天工资、旷工一天扣三天工资”等这些制度实际上是违。民工在某一公司上班，对安全帽佩戴没有扣好安全帽带，检查公司进行罚款，还进行拍照。差不多具体罚款两千元左右了，民工工作时出错也要进行扣工资，请问律师公司违法吗?
公司随意罚款是违法的，公司无权对员工进行罚款，劳动者可以到劳动行政部门举报，但如果确实是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的罚款扣工资合法吗，用人单位可根据内部实行。实际上，大多数用人单位规定的扣工资、罚款等制度都是违法的。根据《劳动法》第九十一条的规定，克扣劳动者工资的罚款扣工资法律规定，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资。
导读:上班期间商场罚钱不一定算违法，具体是否可以罚款，与职员的行为是否导致商场遭受经济损失有关。若职员的违规行为导致商场的利益受损上班迟到可以扣工资吗，那么单位可以要求劳动。大多数公司规定的扣工资、罚款等制度都是违法的。有一些公司会在员工请假的时候实行罚款制度旷工怎么扣工资合法领工资不上班犯罪吗，这些也是违法的，作为财务人员，你还不知道请假之后的工资应该怎么。
哪些情况下扣工资违法?睁大眼睛看看哟! 01 上班迟到扣工资上班迟到很多人都经历过，在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。劳动者如存在肆意迟到等行为属于违反劳动。迟到扣钱，似乎是很多公司规定里的家常便饭，作为打工人一般只停留在口头上的吐槽或者忍气吞声。但是，对于类似的公司规章制度，哪些是违法的?又该如何处理呢?本期特地整理了这篇漫画不上班领工资违法吗，希。
一、上班迟到扣工资 经常看到朋友圈吐槽就差几分钟被扣钱随便扣工资属于违法吗，上班迟到是很多人都会经历过的事扣工资属于违法行为吗，在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。 劳动者如存。如果公司没有相关规章制度，处罚是没有依据的，是违法的。但严格来说上班不给工资怎么办，公司迟到不是罚款，罚款是行政处罚的一种，必须由行政立法机关制定。因为公司不是行政执法机关，没有罚款权限。所谓。