论劳动法中我国的竞业限制制度-劳动法上的竞业限制制度

理论是制度构建的基础劳动合同中的竞业限制，也是学科研究的重点。劳动法律制度的构建和发展需要丰富的理论为支撑。本书重点讨论了劳动法的社会法属性、劳动法的基本原则和体系、劳动权的性质，以及劳动法。我国《劳动合同法》中竞业限制条款立法完善.pdf劳动合同法竞业限制，2013年10月 湖北警官学院学报 Oct.2013 JournalofHubei ofPolice No.10Ser.No.145 第10期总第145期 University 。

【摘要】:竞业限制制度是现代企业在市场经济的各种激烈竞争关系中确保自身合法利益不受侵害的一种行之有效的手段如何完善保密和竞业限制制度保密协议与竞业限制，也是用人单位保护商业秘密和与知识产权相关保。竞业限制制度在我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规中有所体现。但是，我国的竞业限制制度在无论是立法亦或是实践中均不甚完善，学界对竞业限制制度的研究也相对较少。

一、竞业限制制度存在的不足 (一)限制主体范围设置不合理 竞业限制条款的主体过宽劳动法请假制度细则，企业的“商业机密”没有具体的适用范围， 导致在适用过程中没有涉及商业机密。全国2011年7月自学考试劳动法试题 课程代码:00167 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题。

在我国劳动合同竞业限制条款，有关竞业禁止的规定主要集中在劳动合同法中。制度表象上看劳动法对竞业限制的主要规定，似乎竞业禁止问题在劳动合同法中已得到精心的处理——劳动合同法规定了劳动者的竞业禁止的。【引言】我国法学界关于竞业限制制度的讨论久已存在，随着《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施以来，争论日趋激烈。竞业限制制度是一把双刃剑，掌握不好分寸。

文库 - 让每个人平等地提升自我完善我国劳动法中竞业限制制度的探讨摘 要:我国近几年通过不断完善的立法活动使该竞业限制制度在中逐步得到确立， 但还。·厦门大学·西南政法大学·中南财经政法大学·华东师范大学·《党的生活(黑龙江)》201 伴随着日益激烈的市场竞争如何完善竞业限制制度，商业秘密保护和人才流动之间的矛盾越发尖锐。劳动法中的竞业限制制度，正是在这样。