终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,对下列劳动争议做出的仲裁。据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议劳动仲裁依据什么法律,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金。
(三)劳动争议仲裁委员会涉及多个劳动者的劳动争议做出仲裁裁决后,部分劳动者对仲裁裁决不服,依法向人民法院起诉的,仲裁裁决对提出起诉的劳动者不发生法律效力;对未提出起诉的部分劳。仲裁调解书和仲裁裁决书的区别是怎样的? 劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力,既有相同的方面又有不同之处。 一、相同的方面表现在: (1)结束仲裁程序。
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申。一、劳动仲裁效力是怎样的当事人一方对劳动争议仲裁裁决或者对法院的判决不履行的,另一方可以申请人民法院强制执行。裁定中的财产部分以及法律规定的其他法律。
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效。当仲裁结束后仲裁机构会给出仲裁裁决,仲裁裁决的效力是指仲裁裁决生效后所产生的法律后果,根据仲裁法第57条的规定:裁决书自作出之日起发生法律效力。仲裁裁决的效力体现在:1、当事。
仲裁裁决的效力是指仲裁裁决生效后所产生的法律后果。根据仲裁法第57条的规定:裁决书自作出之日起发生法律效力。仲裁裁决的效力体现在:。 阅读全文 4 劳动仲裁的开庭和裁决 1、劳动争议仲裁。(二)、劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决后,当事人对裁决中的部分事项不服,依法向人民法院起诉的劳动仲裁书有法律效力吗,劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。 (三)、劳动争议仲裁委员会涉及多个劳动者的劳动争。
劳动仲裁裁决的法律效力是怎样的 劳动争议2021-03-24已播放:8029次 2638次 965次 手机观看 视频内容 劳动仲裁裁决的法律效力规定在《劳动争议调解仲裁法》第五十一条、第四十七条中。仲裁裁决书是仲裁审理后,对双方当事人的权利义务所作出的裁判,标志着案件审理的终结。裁决书自作出之日起发生法律效力。仲裁法规定:仲裁实行一裁终局,裁决书一。
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劳动仲裁裁决书什么时候下来5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解劳动仲裁之后起诉,仲裁的效力,调解达成协议的劳动仲裁和解协议书,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书劳动仲裁结果的法律效力,调解书自送达之日起具有法律效力。 6、当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内。一、对劳动仲裁裁决部分不服,其他仲裁项不发生法律效力 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十六条的规定,当事人对劳动争议仲裁裁决的部分事。