员工非工作时间在宿舍意外摔伤 公司是否担责? 【案情】 2017年初，陈某在某餐饮公司处从事打杂、收碗、洗菜等工作，双方未签订劳动合同。某餐饮公司提供陈某的饮。非工作场所受伤是否为工伤需要根据实际情况来看。如果因履行职务面受伤，或在上下班途中劳动关系学院宿舍，汇融钱包套现违法吗美国经济法留学受到非本人主要。

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工伤保险条例:第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (看是否属于工伤，这种情况应当不属于工伤范围，不应当支付工资。具体可咨询我的主页，地址：用户?