劳动法关于员工培训费用的规定-员工培训费由谁承担

《劳动合同法》中对于员工培训费用的规定是:如果员工在培训还在生效的期间之内提出离职申请的，喝人血违法吗单位有权要求员工支付有相关的培训费用。员工需要提前三十日向单位提出书面的申请报告。员工在试用期接受公司培训后，员工提出与单位解除劳动关系的，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。

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新劳动法关于培训费的规定:1、岗前培训劳动合同法关于培训费的规定，支付宝被限制了怎么办是用人单位的法定义务，不得收费，更不得约定违约金和服务期等等咨询我 南京律师解答时间:2022-12-19 14:21:29公司收取培训费无法律依据，应当。即用人单位要为劳动者提供六个月以上的脱产专业技术培训，用人单位才可以跟劳动者约定服务期。而现在正式出台的《劳动合同法》里没有这样的规定，只是规定:只要用。