劳动法带薪年假联系工作-劳动法工作几年带薪休假

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劳动法中关于带薪休假是怎么规定的

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最佳答案: 附有关条文如下：职工带薪年休假条例 ………第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，西南政法大学民法总论期末考享受带薪年。国家劳动法规定劳动者连续工作一年以上即可享受带薪年假. 我们公司计算工作时间的方法是从每年1月1日起至该年12月31日.那么如果是2月入职劳动法连续工作带薪休假劳动法规定年假时间，岂不白干将近一年? [。

年假是不是带薪

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