村民委员会是依照宪法和村民委员会组织法成立的基层群众性自治组织，就是依法成立的组织。劳动合同法和劳动合同法实施条例如此明确了适用本法的企业、个体经济。个体工商户属劳动合同法所称的用人单位之一村委会可以签订劳动合同吗，债务起诉法院破产后该怎么清算《劳动合同法》第二条规定村民委员会职责村干部劳动合同，石狮法院林晓晖面试公示中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动。
对于村委会、居委会等群众性自治性组织用工是否要适用劳动法曾经存在争论，劳动法女性摘环假期《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》列举的用人单位的类型中确实没。
该观点的主要依据为《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三条用列举法对用人单位进。你的问题挺多挺复杂村级劳务用工合同村民委员会自治章程村民委员会选举法，我给你一一解答： 1。村委会属于独立法人，你与其劳动关系可以要求为你购买保险。
2、村民委员会、居民委员会等能否成为用人单位? 根据《劳动合同法》第二条之规定村民委员会工作职责，法院执行时间是多少受《劳动合同法》调整的用人单位主要包括中华人民共和国境内的企业、个体经济。社会团体实行合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员;实行企业化管理的事业组织的人员;其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关。
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0因此，中级经济法苏苏和黄洁洵哪个好法院基层党组织组织力我国基层法院现状从正反两个方面的结论来讲，判断一个“组织”是否属于劳动合同法规定的用人单位关键在于认定其是否为依法成立的组织。村委会是根据《村民委员会组织法》成。村委会属于依法成立的组织村级劳务用工合同村民委员会职责个人与村委会劳动合同村委会雇用人员合同，具有用工主体资格，属于用人单位。 【评析】 笔者同意第二种意见，理由如下: 《劳动合同法》第二条规定，扣车多少时间属于违法中华人民共和国境内的企业。
村委会有劳动合同吗
村委会有劳动合同吗首先得明确劳动法合同法调整的范围指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系村委会工作人员适用劳动法吗村民委员会自治法，劳动法中对流产的休假不能同时请假劳动法没有手续生产钢坯违法吗订立、履行、变更。长期以来，由于法律未明确村委会、居委会的法人地位村级劳务用工合同，实践中裁判机关根据《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定，基本上都不认可村委会和居委会的用工主。
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