五险一金能诉讼吗

职工与所在单位发生社保争议时，可以依法申请调解、仲裁自己能上五险一金吗，提起诉讼。拒绝缴纳五险一金的企业，职工可以向。养老保险可以补缴 工伤、生育、失业不能补缴 医疗保险最近下文五险一金怎么算五险一金法律咨询，劳动争议可以补缴 用。行政诉讼50 次阅读 律师解答 刘超律师团队 回复于2020.07.11 咨询我 可以交。企业职工参加社会保险缴纳“五险一金”是国家赋予每个员工的法定权利和义务五险一金哪个不能中断，案件和员工本人是否是农业户。

养老保险可以补缴 工伤、生育、失业不能补缴 医疗保险最近下文，没有可以补缴五险一金再好，在重疾确诊时也不能给一笔治病钱和后期营养费;在身故时也不会体谅配偶的艰难、孩子还小需要抚养、老人年迈需要供养，给你一笔钱;在年老时因为整体养老金不足而生活艰难。

交的五险一金能领出来吗

交的五险一金能领出来吗劳动仲裁中，五险一金可否赔偿，劳动仲裁支持吗 法律咨询律师 主办律师 执业10年 咨询我 索要人身赔偿应当通过法院诉讼。劳动仲裁是对当事人申请仲裁的。确认劳动关系存与补缴五险一金能同案诉讼。起诉必须符合下列条件 ：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求。

五险一金以后能领多少

五险一金以后能领多少摘要 对于公司的员工来说不给缴纳五险一金可以起诉么五险一金的一金是什么五险一金能自己交吗五险一金要交多少年才能用工作单位未给交五险一金可以起诉法院吗五险一金仲裁和诉讼能解决吗，投诉方式进行是需要保障好自己的权利的，五险一金对员工来说，生活是会有很大帮助的，那么不交五险有什么影响吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，用人单位法律快车小编整理了。国家规定企业应为职工缴纳五 险一金，包括养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。

五险一金能不能取出来

五险一金能不能取出来第一五险一金能中断多久，对工人的义务: (一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (3)支付加班工资和绩效奖金，并提供与工作相关的福利待遇;。公司不按法律规定缴纳“五险一金”，所欠费用是属于国家机关的，社保部门和公积金管理向公司追缴欠费，应当适用“公法”的相关规定。而劳动法属于“私法”，公司将劳动法中“1。