劳动法是诞生较晚[db:tag]2012-02-12 07:26:30【最新2018】简述劳动法与民法的区别-范文模板 (2页) 【最新 2018】简述劳动法与民法的区别-范文模板 本文部分内。简述劳动法与民法的区别。 点击查看答案进入在线模考 延伸阅读 你可能感兴趣的试题 1 女职工和未成年工特殊保护 2 失业人员 3 年休假 4 劳动法律事实 5 广义。
劳动法与民法的区别主要有以下几点：（1）两者的调整对象不同。劳动法调整的社会关系是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系；民法是调整的对象是平等主体。下列关于劳动法与民法的区别劳动法是属于民法的范围之内，正确的是()。 A.劳动法与民法的主体相同劳动法是否属于民法，但主体的权利义务不同 B.劳动法和民法的调整对象不同 C.劳动法与民法的调整的原则不完全相同 D.劳动法与。
简述经济法与民法的联系与区别。 请帮忙给出正确答案和分析基本劳动法，谢谢! 查看答案 简述劳动法与民法的区别。 查看答案 简述宪法与行政法的联系与区别。 查看答案 有。本站已经有关于简述劳动法与民法、经济法、行政法的区别。劳动法与民法的区别:的答案，欢迎查看。
区别：劳动法曾经在很长的时间内属于民法的内容劳动法与民法的联系简述商法和民法的关系劳动法为什么不属于民法下列关于劳动法与民法的区别正确的有简述民法的基本原则，商法但是其不断显示出与民法不同特征后，其变异性已经成为冲破民法传统的独立法律部门，从而体现出与民法不同的特征来。问:劳动法与民法的区别。 自考365网校解析答案:(1)两者的调整对象不同。民法调整平等主体间的财产关系以及人身关系;劳动法调整对象虽然也包括财产关系和人身关。
劳动法与民法的区别: (1)调整对象不同:民法调整的.对象是以商品关系为主的财产关系简述劳动法和民法的区别劳动法属于民法范畴吗，劳动法调整的对象则是劳动关系(2)法律关系的主体不同。(3)调整的原则不同:。(1)【◆题库问题◆】:[问答题] 简述劳动法与民法的区别。 【◆参考答案◆】: (1)两者的调整对象不同。民法调整财产关系以及与财产关系有密切联系的人身关系;劳动法调整劳动关。
劳动法属于民法吗
劳动法属于民法吗1、劳动法 2、劳动关系 3、工厂立法 4、《学徒健康与道德法》 5、国际劳工组织 四、简答题:(每小题10分，共50分) 1、简述广义上的劳动法。 2、初期劳动有哪些特点? 3、国际劳。这些关系是劳动关系产生的前提条件;这些关系是劳动关系的直接后果，如社会保险的养老保险;这些关系是劳动关系附带产生的关系，规范如职业培训中的劳动者与培训机构产生的关系。 5。
下列关于劳动法与民法的区别
下列关于劳动法与民法的区别B.民法法系又称大陆法系，罗马法系，是以罗马法为基础而发展起来的法律的总称，而普通法系是以英国普通法为基础发展起来的法律的总称 C.在法律渊源方面大陆法系和。简述劳动法与民法的区别。 点击查看答案 第6题 简述劳动法与民法、行政法、经济法的联系与区别。 点击查看答案 第7题 请同学们任选一题回答:(1)劳动法律关系。
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