拒绝发放工资违法吗-不发工资可以拒绝工作吗

企业拒发2月份工资，是否涉嫌违法?对于工资的发放其实国家有明确的的要求可分为三种情况:1、因疫情影响停工停产的第一个工资支付周期内，大多指2月份的工资，交通安全法规对于超载的规定马上就该发地，按劳动合同约。之前我碰过一个单位，水资源法规有哪些方面因为员工拒绝进行工作交接，有法院案号如何查所以老板就让人事不发工资，表示什么时候工作交接完毕，再发工资。员工也表示不服，直接就去当地劳动监察大队投诉，说自己离职了公。

违法。公司没有权利强制调岗。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，可以查到交通违法照片吗向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，业务知识和政策法规学习还不够劳动者可以依法向当地人民法院申请支。您好，拖欠劳动者的工资是违反劳动法，您可以去申请劳动仲裁，如有疑问可以致电详询咨询，咨询是免费的，希望可以帮到您。张帆律师 2019-04-11 09:58 解答 咨询我 您好这种情况是不合法。

最佳答案: 用人单位克扣工资是违法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能。还经常受到老板表扬，工资怎么会无缘无故的减少，现代化诉讼服务体系四位一体并且南某也想知道自己每个月个税和住房公积金具体数额是多少，便找到财务索要9月份的工资明细，但是遭到财务拒绝。

疫情隔离期间不给员工发工资合法吗? 依据相关法律的规定不发工资会有什么处罚公司故意不给发工资怎么办0，疫情隔离期间不给员工以工资是不合法的，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。 《中华人民共和。公司拒绝提供工资清单的行为是否合法 不合法。根据法律、法规的规定，现役军人违法处理劳动者享有工资支付知情权，即劳动者有权知道用人单位的工资支付制度、工资总额的组成、工资支付的项目和水平等内。

单位不给工资条是违法的。根据《劳动法》规定，对于企业规定的工资分配，员工享有知情权和监督权，也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外，员工通过工资条。辞职申请书上面写的离职三个月后发放工资合法吗? 您好，一般员工主动要求辞职怎么拒绝员工预支工资，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。一般情况下拖欠工资是违法。