工地没有节假日，晚上强制加班没有加班费，是违法的加班不给调休违法吗，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其节假日期间的工资以及加班期间的加班费。 如何申请劳动仲裁: 1。公司安排平时加班生产但是不给加班费 只给调休 公司违法吗 可以劳动仲裁吗? 广西柳州-劳动纠纷 2019.08.09 律师解答2条 是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以。
合法。法律依据是《劳动法》（注意，不是《劳动合同法》）的相关法条，注意三种加班处理方式的表述差异。目前，我国除机关事业单位以外的企业单位，要求员工在正常休息时间加班的，应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定假期或。
在签订劳动合同时就规定了上班时长，如果公司需要加班，劳动法也规定了加班 需要给加班费。纵所皆知，节假日加班可以调休。那么，标准工作日加班可以调休吗?公司 不给加班工资怎么维。这是关于加班加点的加班费计算方式。从上述规定可知，法定节假日的加班不允许通过调休或补休的方式进行转嫁加班费加班没有加班费合法吗，而普通休息日的加班是允许通过补休进行弥补。
公司安排加班后不给加班费和调休的，违法。劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法。四、我们公司在国庆节安排加班，只给调休不给加班费，违法吗？这个问题要细看，其实国庆假的7天假期里，1-3号属于法定节假日，4-7号属于休息日，只是国家通过前拼后凑起来7天。所以。
问 加班不给加班费给调休违法吗 精选 答 法律分析:公司加班不给加班费算调休不合法。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下。但这只是国家规定的比例，加班 费发放额的关键是工资基数。 职工加班费的基数可以由企业和职工。
员工加班不给加班费改成调休
员工加班不给加班费改成调休关于公司加班不给加班费和调休违法吗，根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间(也就是加班)，应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报。加班调休 现实生活中加班是很普遍的事情，但是依照法律的规定，加班可不是无偿的，单位要么要给加班费公司加班不给加班费违法吗，要么要安排调休。接下来小编将为大家详细介绍，加班费和调休有的选吗、平常。
公司加班不给加班费加违法吗怎么举报
公司加班不给加班费加违法吗怎么举报一、公司加班不给加班费和调休是否违法 合法，组织也就是说，平常加班的员工是可以以调休来代替加班费的。 但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优。劳动节有些公司由于经营需要公司加班只给调休不给加班费,合法吗?，是要求员工牺牲自己的休息时间加班不给加班费给调休，来公司进行加班的。但根据劳动法的相关规定，公司是应该给付员工对等的加班费的，不给是违法的。那么，劳动节不给加班费怎。