劳动法病假事假时间限制-劳动法休病假

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员工请假制度是为规范公司员工休假管理工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合公司实际，制定的公司员工请假制度规定。那么新劳动法中对员工请。请假是劳动法的重要组成部分，职工请假的天数以及请假补贴是在劳动法中有明确规定的，襄阳法院被执行人员下面是学习啦小编整理的劳动法对请假的规定，以供大家阅读。 劳动法关于请假的规定:病假 1. 病假。

劳动法关于事假工资的规定

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劳动法病假事假扣罚规定

劳动法病假事假扣罚规定最佳答案: 病假是劳动者被动休息以保证自身健康的权利劳动法休病假劳动法对于病假期规定，而事假则是劳动者可以主动选择的休假。对于事假，单位可以拥有审批权；而对于病假，若劳动者患病确需休息，则单位必须。一、病假: 1. 病假证明必须由公司指定的正规医院开据; 2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括: 1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书; 2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。 3. 如果。