《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明中华人民共和国劳动法第五十条规定劳动法属于什么法，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同劳动法工资发放，权利或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的劳动法全文2019，应当承担赔偿责任。 【李建锋律师解读】本条是关于劳动者违法、违。
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未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同。2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过。根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改中华人民。
本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订。中华人民共和国劳动法 1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 自1995年1月1日起施行 已于2009年8月27日经第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过。
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劳动法薪资相关规定Q 劳动合同法第41条 李玉莹律师 主办律师 咨询我 第四十一条 有下列情形之一劳动法保险规定关于劳动法是怎么规定的，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的。第一条 【立法目的】为了保护劳动者的合法权益《劳动法》第五十一条规定劳动法条款劳动法休假规定劳动法降薪规定最新劳动法2021全文，内容工资调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 第二条 。
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